Sentencia CSI.F compensación económica por imposibilidad disfrute vacaciones.

Sentencia CSI.F compensación económica por imposibilidad disfrute vacaciones.

UN JUZGADO C-A RECONOCE LA COMPENSACIÓN ECONÓMICA POR IMPOSIBILIDAD DE DISFRUTE DE VACACIONES.

Recibimos con alegría una nota del Sindicado CSI.F en que se informa sobre una sentencia firme que reconoce el derecho de una funcionaria de la Administración de Justicia a percibir una compensación económica por los días de vacaciones que no pudo disfrutar en los años 2014 y 2015 por encontrarse de baja por enfermedad que posteriormente derivó en una jubilación por incapacidad. El Juzgado de lo contencioso de Madrid que dicta la sentencia, desestima íntegramente la pretensión de la Comunidad autónoma de dejar a la funcionaria sin la compensación económica, con el argumento de que no estaba previsto en la normativa española el abono de compensaciones salvo que la causa del no disfrute de las vacaciones fuera imputable a la Administración. Además, impone las costas a la Comunidad de Madrid.

El Magistrado en sus fundamentos de derecho recuerda a la Comunidad de Madrid la existencia de la Directiva 2003/88 que en su artículo 7 sí que prevé esta compensación económica en el supuesto de que no se puedan disfrutar las vacaciones por cese de la relación laboral como ocurre en este caso de jubilación por incapacidad.

 Asimismo, en los fundamentos jurídicos se citan varias sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea para concluir que es contrario a la normativa comunitaria la disposición o práctica nacional que prevea que no se abonará compensación económica alguna en concepto de vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas a un trabajador cuya relación laboral haya finalizado en virtud de su solicitud de jubilación y no haya tenido la posibilidad de agotar sus derechos antes de la extinción de la relación laboral.

 Por otro lado, el Magistrado repasa la jurisprudencia comunitaria, española y constitucional para volver a poner de relieve que las vacaciones anuales retribuidas constituyen un principio del Derecho social comunitario o, como dice nuestro Tribunal Constitucional, forman parte del núcleo irrenunciable de los derechos propios de un Estado social.

Como casi siempre es la Justicia la que pone las cosas en su sitio ante la falta de sensibilidad de la Administración para con sus trabajadores.

Alfredo Eiroa.



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